Vale tudo para descobrir o que o profissional faz ao longo do dia. Segundo especialistas, os programas detectam os sites visitados, o tempo que a pessoa passa diante do computador, os e-mails enviados e até gravam áudios – cuidado, portanto, ao falar mal do chefe ou daquele colega inconveniente. Ressalte-se que as empresas fazem tudo isso dentro da lei.
No Brasil, o controle de funcionários em home office é permitido desde que o modelo de monitoramento esteja descrito no contrato de trabalho. Ainda assim, não parece saudável que as companhias acompanhem cada passo de seus funcionários.