O Grupo Pão de Açúcar abriu processo de seleção para recrutar profissionais para cargo de líderes nas lojas de Hiper e Supermercados e nas áreas de Prevenção de Perdas e Supply Chain. Ao todo, são 33 vagas, sendo 26 para gerente de loja hipermercado e supermercado, 5 vagas para chefe de seção (Supply Chain) e duas vagas para coordenador de Prevenção de Perdas.
Para se candidatar as vagas, os profissionais devem ter nível superior completo e inglês intermediário e disponibilidade para viagens e mudanças. Para os interessados nas vagas dos hipermercados, é obrigatório ter vivência anterior de liderança. Nas demais áreas, a vivência anterior será um diferencial.
O valor da remuneração não foi divulgado, mas a empresa afirma que é compatível com o mercado. Entre os benefícios estão alimentação no local, vale-transporte, desconto em compras no grupo, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.
Processo
O processo de seleção está divido em várias fases: testes on-line (outubro/novembro) contatos telefônicos (outubro/novembro), dinâmica de grupo (novembro/dezembro), painel com os gestores (dezembro) avaliações GPA (dezembro/janeiro/2013) e contratação (Janeiro/2013).
Os interessados podem se candidatar até 16 de novembro pelo seguinte endereço: www.dmrh.com.br/liderancasgpa/.
Atualmente, o Grupo Pão de Açúcar conta com 1.571 lojas distribuídas em 19 estados e no Distrito Federal, entre supermercados (Pão de Açúcar e Extra Supermercado), hipermercados (Extra Hiper), lojas de produtos eletroeletrônicos (Ponto Frio e Casas Bahia), lojas de proximidade (Minimercado Extra), atacado de autosserviço (Assaí), postos de combustíveis, drogarias e operações de comércio eletrônico (Extra.com.br, PontoFrio.com, CasasBahia.com.br).