“Essa diminuição é consequência da paralisação das atividades comerciais durante a pandemia. Mesmo com a reabertura das lojas, ainda não é suficiente para alavancar, de forma significativa, a confiança dos empresários a ponto de contratar”, avalia o presidente em exercício da CDL/BH, José Ângelo de Melo.
A pesquisa foi realizada entre 13 e 22 de outubro, e 211 comerciantes foram ouvidos.
A pesquisa foi realizada entre 13 e 22 de outubro, e 211 comerciantes foram ouvidos.
Apenas 18% dos lojistas entrevistados afirmam ter planos de contratar. Já 79,6% não pretendem aumentar o quadro de funcionários neste fim de 2020. Se comparada com a intenção de contratação do ano passado, é possível observar queda de, aproximadamente, 34,3%.
Os principais motivos alegados pelos comerciantes para não admitir novos funcionários são: o quadro atual consegue atender à demanda (39,3%), a queda nas vendas (32,7%) e a pandemia (17,3%).
A possibilidade de efetivação desses novos funcionários é considerada muito alta para apenas 10,5% dos lojistas. Por sua vez, 39,5% deles acreditam ser alta a chance de admissão. Para 28,9%, é baixa, e para 21,1% muito baixa.
As principais vagas ofertadas são para os cargos de vendedor, caixa, fiscal/vigia e atendente.
Segundo os entrevistados, as principais dificuldades para admissão de trabalhadores temporários são a “falta de profissionalismo e responsabilidade dos funcionários” (55,3%) e a “pouca experiência dos candidatos” (21,1%). Os custos representam 5,3%. Já 7,9% afirmam não ter nenhuma dificuldade para contratação.
Pela pesquisa, é possível perceber que os lojistas da Região Centro-Sul (31,4%) são os que mais pretendem investir em contratações temporárias, seguidos, respectivamente, por Barreiro (29,6%), Oeste (29,4%), Pampulha (13,3%), Leste (10,5%), Nordeste (9,7%), Venda Nova (5,6%) e Nordeste (5%).
*Estagiária sob supervisão da subeditora Kelen Cristina