O desemprego está em alta e por mais que haja uma perspectiva de melhora, essa não será em curto prazo. Outro ponto é o crescente desânimo no mercado profissional com a insatisfação dos trabalhadores por motivos variados, o que, por outro lado, cria uma busca incansável por um reposicionamento. Por isso, alguns cuidados devem ser tomados antes de agir, seja procurando por uma colocação ou desejo de mudança.
"É importante ter claro que, em momentos de incertezas na economia e nos resultados das empresas, o surgimento de novas oportunidades fica comprometido. Com isso, buscar uma recolocação no mercado de trabalho tende a ser mais complicado. Mas isso não torna impossível", afirma Celso Bazzola, consultor em recursos humanos e diretor executivo da BAZZ Estratégia e Operação de RH.
Desemprego é motivo de desespero?
Pode parecer difícil manter a calma diante o desespero e as informações negativas do mercado que vemos diariamente, mas, neste momento, manter a tranquilidade e o equilíbrio se torna um fator essencial para seu reposicionamento.
"Pare e repare como sempre a ansiedade e o desespero tendem a dificultar ainda mais o raciocínio e apresentação de suas habilidades técnicas e comportamentais, por isso se controle. Além disso, agir por impulso pode induzi-lo a decidir por uma oportunidade qualquer, que não agregará em sua vida profissional ou poderá deixá-lo vulnerável a golpes existentes no mercado, por trás de oportunidade milagrosas de ganhos. Assim, primeiro ponto que ressalto: mantenha o raciocínio lógico", destaca Celso Bazzola.
Estou empregado, mas insatisfeito!
Mesmo que o profissional esteja passando por uma crise, esteja desmotivado, não pode se ficar estagnado e deixar de analisar novas possibilidades. Celso Bazzola aconselha, antes de mais nada, que ele busque os motivos que estão levando à condição de desmotivação, criando oportunidades de mudança do ambiente e tornando-o mais atraente.
"Após essas ações e análises, concluindo-se que realmente é o momento, recomendo que busque novas oportunidades. Contudo, antes de deixar a colocação atual, aguarde o melhor momento e uma boa proposta para tomar a decisão em definitivo", alerta o consultor.
Enquanto isso não ocorrer, enfatiza Celso Bazzola, procure motivação para contribuir com a empresa, "atitude que considero no mínimo profissional e que dará respeito e consideração futura. Lembrando que deixar um legado positivo em resultados e em atitudes pode consolidar sua imagem em seu campo profissional". Mais informações https://bazz.net.br/consultoria-de-recursos-humanos/ .
Passos para se reposicionar
A busca por reposicionamento não é tão simples, porém também não é impossível, sendo necessário planejamento e preparo em suas ações e construções de novas oportunidades.
Celso Bazzola cita sete passos que julga importantes para que essa busca tenha êxito:
Celso Bazzola cita sete passos que julga importantes para que essa busca tenha êxito:
1 – Amplie sua rede de relacionamentos a cada momento, isto é, trabalhe o seu network, lembrando que esse não deve ser utilizado somente nas necessidades. Assim, esteja pronto também para ajudar e nunca deixar de ser lembrado;
2 – Defina a estratégia para que possa desenvolver sua autoapresentação, de forma transparente, segura e que demonstre preparo;
3 – Crie interesse por parte do entrevistador, por meio do curriculum vitae bem elaborado, com ordem e clareza na apresentação descrita e verbal, apresentando quais seus objetivos e seu potencial;
4 – Cuidar da imagem pessoal é tão importante quantos os demais itens, demonstra autoestima e amor próprio, pois, primeiro temos que gostar de nós mesmos para depois gostar do que fazemos;
5 – Busque conhecimento e informações além de sua formação, a fim de se manter atualizado diante das mudanças de mercado;
6 – Conheça as empresas que têm interessem em buscar oportunidades, analisando seus produtos ou serviços, estrutura e sua colocação de mercado;
7 – Tenha transparência e autenticidade, pontos que atraem as empresas, portanto, não queira construir um personagem, seja você mesmo, demonstre o quanto tem valor nas competências técnicas e comportamentais.