A VLI, empresa de soluções logísticas que integram portos, ferrovias e terminais, está com processo seletivo de estágio 2021 aberto. São oferecidas mais de 50 vagas distribuídas nos estados de Bahia, Ceará, Maranhão, Minas Gerais, São Paulo e Tocantins.
As oportunidades são para estudantes do ensino superior de diversas áreas. Os interessados podem se inscrever no site https://jobs.kenoby.com/estagiovli2021 até o dia 16 de dezembro.
A seletiva será 100% on-line e composta por game on-line, fit cultural, dinâmicas, painel/entrevista individual com gestor, entre outras.
Para o nível superior, universitários de quaisquer áreas podem participar de acordo com o interesse em grupos de conhecimento que desejam atuar e se desenvolver. São oito grupos: jurídico e regulatório, comercial, pessoas, comunicação, digital, finanças, manutenção e operação, e processos e melhoria contínua.
É necessário ter vínculo de dois anos com a instituição de ensino.
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Aprendizado que transforma
Os aprovados começarão o estágio no próximo ano e farão parte de um time de mais de 7.500 profissionais. A nova turma se juntará a colegas como Suellem Ferreira, estagiária que trabalha junto à rotina de projetos ferroviários. Ela estuda engenharia de transportes e vai concluir o curso em 2021. "Essa experiência tem ampliado a minha visão do mercado e a minha bagagem. O aprendizado acontece a cada novo desafio."
Michael de Oliveira, estudante de engenharia mecânica que termina a graduação este ano, também vê no estágio, iniciado em 2019, uma oportunidade de amadurecimento profissional. "Sinto que o conhecimento adquirido e o relacionamento com as pessoas me transformaram. Acredito que hoje sou mais preparado do que o jovem que entrou na VLI no ano passado", comenta.
Benefícios
Além da bolsa proporcional ao período trabalhado (6 horas), estagiários e estagiárias da VLI contam com plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, auxílio transporte e auxílio refeição.
Com duração de 24 meses, o programa pretende desenvolver jovens talentos na empresa a partir de um plano que considera o perfil da pessoa, a formação e os valores da companhia.
Com duração de 24 meses, o programa pretende desenvolver jovens talentos na empresa a partir de um plano que considera o perfil da pessoa, a formação e os valores da companhia.