A Zup, empresa de tecnologia, está com mais de 100 vagas abertas para profissionais seniores especializados em Angular, iOS, Java, QA e Tech Lead.
A empresa, que há mais de 10 anos atua na transformação digital de grandes organizações, nasceu em Uberlândia e tem escritórios em São Paulo, Campinas, Belo Horizonte, São José do Rio Preto e Joinville.
A companhia, que teve uma evolução acelerada durante a pandemia, contratou mais de 800 pessoas no período e recentemente aderiu ao trabalho remoto permanente.
As etapas do processo seletivo consistem na análise de fit comportamental e cultural, técnico e com a equipe, a fim de identificar se o candidato e o seu futuro grupo de trabalho combinam.
De acordo com Caio Jardim, talent management and aquisition director da Zup, o grande desafio dessas oportunidades é que elas são para profissionais que queiram fazer parte da transformação digital no Brasil, trazendo tecnologia como protagonista da mudança e crescimento.
"Estamos revolucionando os negócios em uma velocidade exponencial e buscamos pessoas incríveis que estejam conectadas com o propósito de transformar o país em um grande polo criador de tecnologia", afirma Caio Jardim.
"Estamos revolucionando os negócios em uma velocidade exponencial e buscamos pessoas incríveis que estejam conectadas com o propósito de transformar o país em um grande polo criador de tecnologia", afirma Caio Jardim.
Com um time de gestores altamente qualificado e reconhecido no mercado, a Zup propicia um ambiente exponencial para que as pessoas possam explorar o máximo de seu potencial e desenvolve profissionais de alto impacto em tecnologia.
"Temos um ambiente jovem, fora das formalidades convencionais e que proporciona desenvolvimento e autonomia. Além do home office e do horário flexível, fornecemos auxílio educação para cursos, programas internos de aceleração de carreira e benefícios que vão além do vale-refeição, alimentação e transporte", explica Gustavo Debs, chief operation officer (COO) da Zup.
"Temos um ambiente jovem, fora das formalidades convencionais e que proporciona desenvolvimento e autonomia. Além do home office e do horário flexível, fornecemos auxílio educação para cursos, programas internos de aceleração de carreira e benefícios que vão além do vale-refeição, alimentação e transporte", explica Gustavo Debs, chief operation officer (COO) da Zup.
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