Nos últimos meses, participar de processos seletivos on-line e entrevistas por vídeo tornou-se comum. Porém, mesmo que a seleção ocorra de casa, de maneira remota, é fundamental estar preparado e checar que tudo corra de forma segura.
Pensando nisso e com o objetivo de orientar candidatos a terem uma boa performance durante a entrevista, Ronaldo Bahia, CEO e fundador da JobConvo (https://www.jobconvo.com/pt-br/), startup de recrutamento, seleção e admissão digital, por meio de inteligência artificial, dá cinco dicas de como se portar durante uma entrevista por vídeo.
1 - Conectividade e ambiente:
Antes de começar a entrevista, é importante testar a conexão de internet e a câmera do computador. Um dos principais problemas que acontece em entrevistas on-line são técnicos - desde o sinal da internet à câmera do computador do candidato apresentam falhas de sinal.
Procure um ambiente confortável, quieto e com boa iluminação e sinal de internet, que não desvie a sua concentração e nem a do entrevistador. Lugares com ruídos de barulhos tiram a atenção do recrutador e candidato, além de atrapalhar o andamento da conversa e entendimento do entrevistador sobre as respostas dadas.
2 - Pontualidade:
Um dos erros mais comuns que ocorre é em relação à pontualidade na entrevista e isso causa uma má impressão sobre o candidato. Ficar on-line, cinco minutos antes de iniciar a entrevista ajuda a se preparar para o bate-papo e evitar possíveis imprevistos.
3 - Conheça a empresa:
Estudar sobre a empresa e elaborar perguntas para o recrutador, independente se a entrevista é on-line ou presencial, é fundamental e causa boa impressão.
Ao se candidatar para uma posição em uma empresa, pesquise sobre valores e cultura, mercado de atuação, concorrentes, etc. Este é um momento importante para tirar dúvidas, porque o candidato também está avaliando se esse é a melhor empresa para trabalhar. Atitudes assim demonstram o interesse do candidato sobre a empresa e a vaga desejada.
4 - Objetividade e respeito ao recrutador:
Ser claro e objetivo nas respostas, respeitar o tempo de fala do recrutador, sem interrompê-lo, para depois o candidato colocar seus pontos às perguntas realizadas é importante e causam boa impressão.
5 - Vestimenta:
Mesmo que o processo ocorra em casa, é importante nos arrumarmos para receber uma ligação on-line. É importante pensar como se estivesse indo para a empresa fazer a entrevista, como você iria vestir-se? Vista-se para impressionar.