A Pipefy, startup de gerenciamento de processos presente em mais de 150 países, anuncia a abertura de mais uma edição de seu tradicional programa de trainees, o Young Guns. Em sua 6ª edição, a empresa junto à Transempregos, maior banco de dados de currículos e vagas trans no Brasil, oferece vagas para aumentar a diversidade e criar oportunidades.
Candidatos de todo Brasil podem se inscrever. Para participar, não há formação específica, podem ser graduandos, recém-formados ou quem está em fase de transição de carreira. Os principais requisitos para o programa de trainee são paixão por vendas e desejo de causar impacto.
A empresa acredita no empoderamento profissional para mudanças por meio do produto. Para isso, pretendem criar um ambiente diverso, inclusivo e que cause pertencimento, em todas as posições, áreas e oportunidades.
As inscrições permanecerão abertas até 21 de fevereiro pelo site do programa, e a partir de abril os profissionais escolhidos iniciarão suas jornadas na Pipefy:
Entre os benefícios oferecidos pela Pipefy estão: trabalho remoto, Gympass, planos de saúde, odontológico e oftalmológico para funcionários e seus dependentes, reembolso para aulas de idiomas, entre outros.
O Diversidade, Inclusão e Pertencimento (D.I.B ) é um comitê interno da Pipefy que nasceu com o propósito de trabalhar com diferentes recortes de diversidade, para garantir um ambiente multicultural seja bem sucedido de todos os modos, além de gerar consciência e empregabilidade.
Programa Young Guns Business
- Inscrições: de 1 a 21 de fevereiro de 2021
- Link: https://www.pipefy.com/young-guns-business/
- Entrevistas finais: de 15 a 21 de março
- Início na Pipefy: Abril de 2021
- Sobre a Pipefy: https://www.pipefy.com/pt-br/