A tecnologia e a inovação se tornaram a força motriz para a construção do futuro da Ambev e de todo seu ecossistema no Brasil. Diante disso, a empresa, por meio da Ambev Tech, hub de tecnologia criado para promover a transformação digital e cultural da companhia para alavancar o negócio de forma mais acelerada, acaba de lançar um programa inédito de recrutamento voltado para profissionais seniores do mercado: o Dia do Match.
"O programa surgiu para unir grandes talentos da tecnologia e a nossa paixão pela cerveja para transformar a Ambev em uma referência mundial não só de bens de consumo, mas também do mundo da inovação", comenta Eduardo Horai, CTO da Ambev. "Os dias das entrevistas finais serão entre os dias 11 e 12 de junho, no final de semana do Dia dos Namorados. Por isso a ideia de nomear o programa como Dia do Match", complementa Horai.
Ao todo, serão 105 vagas distribuídas em sete áreas. O processo seletivo será feito de forma 100% on-line e os interessados devem se inscrever nos links abaixo.
- Desenvolvimento C# Pleno e Sênior;
- Desenvolvimento Java Pleno e Sênior;
- Desenvolvimento C# Pleno e Sênior;
- Desenvolvimento Java Pleno e Sênior;
Além das vagas específicas para o Dia do Match, outras vagas podem ser conferidas e acompanhadas acessando o site.
AMBEV TECH: CONTRATAÇÕES SÓ AUMENTAM
Em 2019, a Ambev Tech contava com 450 profissionais. No ano passado, o número triplicou para 1.500, e, até o final de 2021, a expectativa é ter mais 500 novos profissionais compondo o time de tecnologia e inovação da empresa, que ajudarão a companhia a construir e desenvolver novas plataformas e soluções para a Ambev.
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Para saber mais sobre a Ambev, acesse o site da empresa.