Vagas de trainee para o segundo semestre de 2021: saiba como conquistá-las

A maioria das grandes empresas tem um processo de trainee, como Magazine Luiza, Lojas Americanas, Recket, Google, Ambev etc. Diferente do estágio, que é a atividade para quem está na faculdade e enquanto estuda aprende dentro de uma empresa, o trainee visa pessoas que estão no último ano ou são recém-formadas.

Assim pode-se trabalhar em período integral recebendo uma bolsa-auxílio. E é uma grande oportunidade já que a maioria dos trainees são contratados como efetivos dentro da empresa e já começam em cargos mais altos que estagiários.

As vagas de processos de trainees são longas, podendo chegar até seis meses para a escolha de um candidato que corresponda aos valores da empresa, tenha senso de dono e habilidades de soft skills.

A estrutura tradicional conta com a fase de inscrição onde as empresas selecionam alguns perfis de acordo com as vagas. A segunda etapa é a de testes envolvendo o raciocínio lógico e a fluência no inglês. E a terceira, e última etapa são as dinâmicas de grupos e entrevista com gestores de alguns setores.

Um trainee conhece todas as áreas de uma empresa e passa um período de dois a três meses em cada setor. Podendo ganhar experiência e identificar em qual setor se enquadra melhor.

Veja a lista de vagas abertas neste link: 

https://sejatrainee.com.br/vagas-trainee-com-inscricoes-abertas/

Todas as vagas solicitam o inglês fluente, e para o professor Rodrigo Berghahn do Centro de Formação Minds Idiomas (https://mindsidiomas.com.br/), não basta ter só o básico do idioma.

"Como nestes processos seletivos, os cargos geralmente são mais altos na hierarquia da empresa, é necessário ter o domínio total do idioma, principalmente na escrita e fala já que o contato com pessoas de outros países é o cotidiano nas rotinas de grandes empresas e o uso do inglês é frequente", destaca.

Nas dinâmicas de grupo, a apresentação individual e dos cases são feitas muitas vezes em inglês, e mostra como o candidato se comporta na resolução de problemas cotidianos da empresa.

Tanto cuidado na escolha tem relação com a remuneração de até R$ 8 mil, com plano de carreira que podem chegar até dois anos, além de participação de lucros e benefícios como vale refeição, gympass e programas de saúde mental.

Pensando em tudo isso, Rodrigo Berghahn destaca três para quem busca um processo de trainee:

Sim, é necessário ter uma formação seja tecnológica, bacharelado ou licenciatura para iniciar em um programa de trainee. Geralmente cada empresa filtra o perfil de acordo com a área de atuação.

É fundamental ter fluência no inglês. Aqui na Minds, desenvolvemos o idioma de uma forma natural, primeiro você aprende a falar e aos poucos vai aprendendo noções de gramática, tudo isso em 18 meses.

Conhecer seus limites e habilidades é fundamental para ter segurança na hora de falar com outras pessoas, trabalhar em grupo e realizar suas funções. Desenvolver essas habilidades pode ser um diferencial para quem é trainee.

Para saber mais sobre a Minds Idiomas: https://mindsidiomas.com.br/.