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Estado de Minas OPORTUNIDADE

Empresa do setor de varejo tem mais de 100 vagas abertas

Oportunidades vão de jovem aprendiz à coordenação e gerência. Há vagas em vários estados, inclusive, Minas Gerais


09/02/2022 09:38 - atualizado 09/02/2022 11:10

Mulher na mesa de trabalho diante de um notebook
A brMalls é referência em shopping centers e tem 26 empreendimentos administrados nas cinco regiões do país (foto: Anastasia Gepp/Pixabay )
brMalls, referência em shopping centers com 26 empreendimentos administrados nas cinco regiões do país, está com mais de 100 oportunidades de trabalho nos estados do Amazonas, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo.

As vagas são para início imediato nas áreas comercial, financeiro, marketing, jurídico, recursos humanos, operações, mídia e tecnologia.

Para saber mais detalhes sobre as vagas, como responsabilidades e pré-requisitos, acesse o canal oficial de carreiras da companhia , e também acompanhe as oportunidades no perfil da marca no Instagram, @brmallstalentos.

A brMalls oferece um pacote de benefícios atraente que conta com: vale-transporte, vale-alimentação e/ou refeição, seguro de vida, auxílio academia, além da participação nos lucros da companhia. 

A holding, está em busca de profissionais com perfil colaborativo e com propósito de fazer e aprender a partir das experiências promovidas para clientes, sejam consumidores, lojistas e anunciantes.

“Temos o compromisso de oferecer conhecimento e capacitação para que todos desempenhem suas funções e tenham uma experiência profissional qualificada e desafiadora, sempre com novos aprendizados”, afirma Paulo Bastos, gerente de experiência do colaborador da brMalls.

“Somos a maior empresa integrada de shoppings do Brasil e protagonistas na transformação digital do setor. Para isso, buscamos reforçar nosso time com colaboradores alinhados ao nosso propósito, com empatia e integridade, estimulando a integração e a confiança entre todos”, conclui Bastos.

Ele ressalta que a empresa vem construindo um caminho de diversidade e inclusão, que respeita e valoriza as diferenças, e suas posições são elegíveis a qualquer tipo de pessoa, independentemente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual, religião, deficiências etc.


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