Os candidatos serão avaliados por por análise curricular. “Os candidatos devem preencher o formulário com os dados relativos à formação e essa análise de títulos será classificatória. Quando forem convocados, eles precisam comprovar a titulação”, explica o coordenador de Recursos Humanos, Bruno Malheiros.
Sobre a função
O recenseador tem como principal função entrevistar os moradores durante a coleta do Censo. Como a remuneração é por produção, ela pode variar de acordo com o tempo dedicado ao trabalho. Desse modo, de acordo com o edital, é recomendado que o profissional tenha uma jornada de trabalho mínima de 25 horas semanais.
Para auxiliar no entendimento de quanto pode ser a remuneração, o IBGE preparou um simulador. A partir dele, é possível calcular uma estimativa do que será recebido por cada profissional. Confira aqui!
A previsão de duração de contrato do recenseador é de até três meses.
Seleções
Ao todo, o IBGE deve contratar 206.891 servidores temporários para trabalhar no Censo. Dessas vagas, 183.021 são para recenseadores, que passarão por treinamento entre os dias 18 e 22 de julho. Mais de 130 mil vagas para essa função foram preenchidas na seleção realizada em abril.
“O processo complementar tem o objetivo de contratar pessoal para as vagas que não foram preenchidas no processo seletivo simplificado. A diferença entre as duas seleções é que no PSS complementar há análise curricular em vez de prova e não é cobrada taxa de inscrição”, diz Bruno Malheiros.