Serão disponibilizados ao grupo de selecionados treinamentos em logística, marketing pessoal, comunicação, sustentabilidade, gestão de tempo,%u202Fdesign thinking, entre outros.
A iniciativa faz parte da Americanas Futuro - frente da estratégia ESG da Americanas S.A. com foco na educação como motor para a redução das desigualdades sociais do País.%u202F
“A educação de qualidade é uma ferramenta essencial de transformação e garantia de um futuro cada dia melhor para jovens em situação de vulnerabilidade. É importante acelerar esta agenda com instituições que já estão pavimentando este caminho. Junto com o Unicef, buscamos não só capacitar jovens e fomentar a geração de emprego, mas trabalhar nos bastidores, garantindo direitos e condições dignas de aprendizado. Este é apenas o começo de uma longa jornada, que envolverá também novas parcerias para a construção de um futuro com mais oportunidades para todas e todos”,%u202Fexplica Anna%u202FSaicali,%u202FCEO da IF - Inovação e Futuro, motor de inovação da Americanas S.A., e conselheira do Unicef.
Como será a seleção?
A seleção será feita pelo Unicef e irá conjugar a ordem de inscrição ao perfil demográfico de vulnerabilidade existente para cada jovem. Todo o conteúdo será disponibilizado de forma online, acessível por meio de cadastro prévio no site do projeto.
“O Brasil tem hoje a maior geração de jovens da sua história, são mais de 48 milhões. Muitos estão submetidos a violações de direitos e falta de oportunidades desde a primeira infância, o que foi muito agravado pela pandemia da COVID-19. Para darmos o futuro que esta geração merece, precisamos garantir o direito à educação formal para todo este grupo de jovens e criar políticas e programas que fomentem a transição positiva para o mundo do trabalho. O lançamento da plataforma é um exemplo do papel que o setor privado pode ter nessa transformação, levando trabalho e formação para todo o país”, afirma Gustavo Heidrich, oficial de Programas do UNICEF e coordenador da iniciativa 1Milhão de Oportunidades (1Mio), liderada pelo Fundo.
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Trilhas de capacitação
O programa oferecerá duas trilhas de desenvolvimento, desenvolvidas em parceria com a Americanas S.A. e com carga horária total de 17 horas de duração. A primeira trilha inclui desde informática básica (como Word, Excel e Power Point) a métodos de gestão de tempo e introdução ao ágil, marketing pessoal e comunicação.Na segunda trilha, cada jovem poderá conhecer o ecossistema de negócio da Americanas S.A. e também acessar conteúdos como micrologística, sustentabilidade, introdução à Libras e diversidade e inclusão.
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Com um modelo de capacitação 100% on-line, os cursos serão na plataforma Neolude LMS da Inspand e oferecerá diversos cursos desenvolvidos pela Leo Learning e Americanas S.A., com aulas ministradas por docentes de diferentes áreas de conhecimento.
As inscrições ficarão abertas no site até o preenchimento total das oportunidades.
As inscrições ficarão abertas no site até o preenchimento total das oportunidades.
Oportunidades de fim de ano
A Americanas S.A. também está contratando jovens em vulnerabilidade social, com idade a partir de 18 anos, para diversas vagas temporárias de fim de ano.Os interessados já podem se candidatar a uma das oportunidades no portal do 1MiO. As vagas não exigem experiência e são para a atuação na logística e nas mais de 1.800 lojas físicas da Americanas no Brasil. Parceira estratégica do UNICEF desde 2019, a companhia já contratou cerca de 8 mil jovens em vulnerabilidade por meio da coalizão.