O certame abriu 85 oportunidades para a carreira de analista previdenciário, sendo 65 de preenchimento imediato e 20 para formação de cadastro de reserva. As vagas foram divididas entre as seguintes especialidades:
- Atuária - para quem tem nível superior em ciências atuariais;
- Investimentos - para graduados em administração, ciências econômicas, ciências contábeis, comércio exterior ou matemática; e
- Previdenciário - para formados em qualquer curso superior.
A seleção é composta pelas etapas de prova objetiva e discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório. A prova objetiva foi composta por 120 questões, valendo 120 pontos, e avaliou as habilidades e os conhecimentos dos candidatos.
Já a prova discursiva valeu 30 pontos e consistiu na elaboração de texto dissertativo, com extensão mínima de 20 linhas e máxima de 30 linhas, a respeito de temas relacionados aos conhecimentos específicos da especialidade.
Os aprovados e nomeados receberão a remuneração inicial de R$ 6.760, para ingresso no padrão I, da terceira classe, para uma carga horária semanal de 40 horas.