De acordo com informações publicadas na Agência BNDES de Notícias, a previsão é de que sejam ofertadas 94 vagas. Desse quantitativo, 30% serão destinados aos candidatos negros e 10% para pessoas com deficiência.
O último concurso do BNDES foi feito em 2012. O maior diferencial desta nova seleção será a inclusão e a diversidade, com o objetivo de promover o desenvolvimento diverso no quadro de pessoal da instituição.
Para o presidente do Banco, Aloizio Mercadante, a realização do concurso suprirá necessidades estratégicas reprimidas por profissionais, além de representar um avanço institucional. “A diversidade e a pluraridade enriquecem as instituições”, avaliou, destacando que o estabelecimento de cotas não dispensa, dos candidatos, um desempenho satisfatório na concorrência.