Um funcionário do Banco Santander pediu na Justiça uma indenização por danos morais depois de ser demitido por entregar dinheiro a bandidos em um caso de sequestro em Belo HorizonteDe acordo com o Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG), o crime aconteceu em 2010, quando um grupo sequestrou uma funcionária do banco e ligou para o marido dela, gerente operacional da agência, exigindo dinheiro

Ele obedeceu a ordem dos bandidos e foi até agência com objetivo de entregar o valor solicitado pelos criminososO gerente operacional conversou com seu superior - gerente geral - que ficou ciente da entrega de valoresMinutos depois de cumprir a exigência, a mulher foi libertada e a ocorrência registrada pela políciaConforme o processo, dois dias depois do crime, os três funcionários foram demitidos

O gerente geral entrou na Justiça e conseguiu decisão favorável de indenização por danos morais tanto na primeira instância, quanto na 7ª turma julgadora do TRT-MGEle alegou péssimo tratamento do banco após a ocorrência do crimeO Santander, no entanto, se defendeu dizendo que o gerente geral sequer foi vítima do assalto e que a agência bancária não poderia ser responsabilizada pelo crimeAlegou ainda que que cumpre todas as normas impostas por lei e pelo Banco Central

Decisões

O juiz de primeira instância considerou que embora a dispensa sem justa causa seja uma prerrogativa do empregador, o respeito ao trabalhador nunca poderá faltarPara ele, a integridade moral do gerente geral foi atingida ao ser dispensado "apenas por ter permitido um assalto"Para o relator do caso na segunda instância, Antônio Gomes de Vasconcelos, o bancário não teve opção e escolheu salvar a vida da subordinada em vez de prezar pelo patrimônio da empresaEle achou a conduta do Santander inadmissível e abusiva, além de considerar que o banco transferiu ao gerente todo o risco de atividade econômica, que não poderia ser a ele atribuída.

“É urgente e indispensável que este setor de atividade econômica promova meios eficientes de garantir a segurança e a integridade física e mental dos trabalhadores que contribuem para o desempenho de suas atividades", advertiu o magistradoAssim, está fixada a indenização, cujo voto foi acompanhado por todos os magistrados da turma julgadora

O advogado do Santander, Fernando de Oliveira dos Santos, entrou com recurso de revistaSegundo ele, o empregado não foi demitido por causa da ocorrência de sequestroO advogado do empregado, Antonio Carlos Ivo Metzker, não vai se pronunciar sobre o caso, porque ainda cabe recurso no Tribunal Superior do Trabalho (TST)