O Sindicato dos Trabalhadores de Educação da Rede Pública de Belo Horizonte (Sind-REDE/BH) organizou uma campanha solidária com o objetivo de arrecadar doações que foram convertidas em cestas básicas para os trabalhadores em educação. A ação foi promovida na porta da Prefeitura de Belo Horizonte (PBH), no Centro da capital.
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Antônia Gonçalves, de 45 anos, é cantineira e foi a primeira a chegar para buscar os alimentos. "Até então, nunca recebi nada. Durante a pandemia tudo ficou mais difícil. Essa cesta vai ajudar muito", disse.
O outro lado
A Prefeitura de Belo Horizonte, por meio da Secretaria Municipal de Educação, informa que nenhum servidor teve o pagamento de seu salário fixo cortado ou parcelado, sendo pago integralmente e sem atrasos. O que estão suspensos são os pagamentos de horas extras, que não estão sendo feitas. "Os contratos de extensão de jornada dentro das salas de aula não foram cortados e serão mantidos. Caso haja um problema pontual, o professor deve procurar o setor de Recursos Humanos da secretaria para que seja analisada a situação", informou.
Já o abono de fixação é uma gratificação pela permanência de professores, sem faltas, em escolas onde normalmente há muita rotatividade desses profissionais. De acordo com a adiministração municipal, o critério para o pagamento do abono é a presença no semestre letivo de referência, mas como não houve praticamente atividade letiva no primeiro semestre de 2020 e, quase todo o tempo os professores ficaram em casa de sobreaviso, não há pertinência em premiar a fixação neste período. "A suspensão é temporária e a gratificação voltará a ser paga quando superada a pandemia", disse a PBH em nota.
Em relação ao pagamento de vale-transporte e vale-alimentação, a PBH informa que aplica o que determina a legislação vigente. De acordo com a lei 7.418/85, o vale-transporte possui natureza indenizatória e, não havendo o deslocamento residência-trabalho e vice-versa, não há razão para concedê-lo para os servidores em regimes de teletrabalho ou sobreaviso.
"Para além da manutenção de salários e empregos de todos os trabalhadores da Educação (93% estão em teletrabalho, podendo cumprir o distanciamento), é importante salientar que a Prefeitura concedeu ganhos médios na remuneração (reajustes, concessão de quinquênios e progressões por mérito e escolaridade) de 34,2% para os professores do Nível Fundamental e de 74,5% para os professores da Educação Infantil nos últimos quatros anos – considerando a folha de pagamento de agosto.", concluiu.