Desde as 8h da manhã desta quinta-feira (18/3), a prefeitura de Betim, na Região Metropolitana de Belo Horizonte, conduz entrevistas presenciais para contratação de estagiários. Cerca de 1,2 mil candidatos foram convocadas para o processo seletivo, realizado no pior momento da pandemia e a despeito da onda roxa, etapa mais rígida do Programa Minas Consciente.
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Três variantes da COVID-19 circulam em BH e uma nova pode surgir em Minas'Não é fácil ver parente ou amigo intubado em UTI', diz gestor de hospital "Não tem UTI para nada. Está tudo ocupado", diz prefeito de Montes ClarosBetim interdita estabelecimentos que insistem em vender bebida alcoólica Especialista explica como a ocupação dos leitos ultrapassa os 100%Temendo pela própria saúde, servidores do município relatam ter acionado dirigentes da prefeitura para tentar adiar a seleção ou mesmo adaptá-la para o modo on-line, sem sucesso.
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Procurado pela reportagem, o Executivo municipal alega que “o processo está sendo realizado respeitando todas as normas de biossegurança vigentes”. Infectologistas consultados pelo EM, no entanto, defendem que, diante dos indicadores apresentados pela capital e Região Metropolitana, nenhum tipo de encontro é seguro. A melhor conduta seria o adiamento do concurso.
Betim está, atualmente, no limite da taxa de ocupação de UTIs. Dados oficiais publicados nessa quarta-feira (17/3) mostram que 95% das vagas estão preenchidas. A lotação das enfermarias atingiu 96%.
Risco
A etapa presencial do processo seletivo consiste numa entrevista, cuja convocação consta na edição desta terça-feira (16/3) do Diário Oficial de Betim. Os inscritos são atendidos na sede da prefeitura, em salas internas.
Nesta quinta-feira (18/3), o poder público agendou um total de 57 entrevistas, espaçadas por intervalos de dez minutos, de 8h às 16h45. Para esta sexta (19/3), há mais 22 atendimentos agendados. Conforme cronograma divulgado pelo município, a chamada completa, com os dias e horários fixados aos 1,2 mil candidatos será divulgada neste sábado (20/3). A Superintendência de Recursos Humanos estima que levará 30 dias ou mais para entrevistar todos os participantes.
Servidores ouvidos pelo Estado de Minas sob anonimato relatam que alguns entrevistadores designados para a seleção se recusaram a trabalhar, com medo de serem infectados. Alguns seriam, inclusive, do grupo de risco.
'Efeito dominó'
Questionada pelo EM, a prefeitura de Betim argumentou que o processo respeita todas as normas de biossegurança vigentes, como uso obrigatório de máscara, utilização de álcool para higienização das mãos e distanciamento adequado entre os presentes. (Leia abaixo o texto na íntegra).“As entrevistas estão ocorrendo de forma gradativa para que não haja aglomeração. Vale destacar que o processo não se trata de atendimento ao público, mas de ação importante para composição do quadro de funcionários, com objetivo de continuar oferecendo um serviço eficiente”, diz a nota enviada esta tarde à reportagem.
O infectologista Estevão Urbano, no entanto, alerta para o fato de que não existem protocolos seguros no atual quadro pandêmico instalado em Minas e no Brasil.
O infectologista Estevão Urbano, no entanto, alerta para o fato de que não existem protocolos seguros no atual quadro pandêmico instalado em Minas e no Brasil.
“Imagine o efeito dominó de um processo que vai durar mais de um mês, deslocando as pessoas de ônibus ou por meio de corridas de aplicativo. Estamos em uma situação em que um leito faz diferença. Uma vida então, nem se fala”, complementou.
Veja a nota da prefeitura de Betim
"De acordo com Ato do Executivo publicado na terça-feira, 16, foram agendadas entrevistas para a seleção de 57 estagiários. O processo está sendo realizado respeitando todas as normas de biossegurança vigentes, como uso obrigatório de máscara, utilização de álcool para higienização das mãos e distanciamento adequado entre os presentes. As entrevistas estão ocorrendo de forma gradativa para que não haja aglomeração. Na manhã desta quinta-feira, 18, dois dos 28 candidatos agendados foram atendidos pela Superintendência de Recursos Humanos, por meio da Seção de Recrutamento e Seleção. Para esta tarde a previsão é que outros 27 candidatos sejam entrevistados. Vale destacar que o processo não se trata de atendimento ao público, mas de ação importante para composição do quadro de funcionários, com objetivo de continuar oferecendo um serviço eficiente."