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Estado de Minas CÓDIGO DE CONDUTA

Banco 'sugere' que funcionários não trabalhem com chulé, mau hálito e caspa

Cartilha com uma lista de condutas para o ambiente de trabalho foi enviada, por e-mail, aos funcionários do Banco Inter


20/04/2023 09:25 - atualizado 20/04/2023 10:00

Na foto, lista de recomendações feita aos funcionários do Inter
Banco Inter apresenta lista de recomendações sobre vestimenta e aparência de seus funcionários (foto: Reprodução/Redes Sociais)

Uma cartilha com uma série de recomendações para conduta no ambiente de trabalho foi enviada aos funcionários do Banco Inter, e gerou polêmica nas redes sociais. Entre as exigências estão proibições como roupas com bolinhas, cabelo sem corte ou sujo, e caneta com tampa mastigada.

As sugestões, que 'devem ser evitadas a todo custo', incluem algumas exigências bem específicas sobre a aparência física dos funcionários, como lingerie marcando ou aparecendo, roupas amassadas ou furadas, unhas e sobrancelhas malcuidadas, chulé e mau hálito.

Entre as 14 recomendações da lista, enviada aos funcionários por e-mail, também há indicações para evitar o uso de películas de celular quebradas, capinhas sujas ou acessórios e bolsas "velhas".

Confira a lista completa:
  • Lingerie marcando ou aparecendo;
  • Roupas com peeling (as famosas bolinhas)
  • Roupas amassadas ou furadas, com manchas ou partes desbotadas;
  • Acessórios, calçados e bolsas velhas, sujas ou estragados;
  • Unhas e sobrancelhas malcuidadas;
  • Barba malfeita e cabelo sem corte;
  • Maquiagem borrada ou excessiva;
  • Cabelo sujo ou desarrumado;
  • Material de trabalho bagunçado, caneta com a tampa mastigada;
  • Cheiros fortes (excesso de perfume e mau odor);
  • Roupas com pelos de animais de estimação ou outros resíduos como pó ou caspa;
  • Telefone celular com capinha velha, partes sujas, película quebrada;
  • Acessórios, calçados e bolsas velhas, sujas ou estragados;
  • Mau hálito, chulé.
Após a repercussão, o Banco Inter disse que o texto foi revisado e passou por alterações. A instituição ainda afirmou, por meio de nota, que "respeita a individualidade de cada um de seus colaboradores".


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