Mariana, na Região Central de Minas Gerais, anunciou na quinta-feira (11), uma plataforma que promete estreitar a relação entre cidadãos e empresas no âmbito empregatício. Apelidada de “Tinder do emprego”, a plataforma Emprega+ Mariana pretende facilitar a busca das empresas por talentos e a necessidade dos moradores da cidade histórica por emprego com a ajuda do portal intuitivo. Além disso, a plataforma vai ao mesmo tempo servir de banco de dados para que o setor público desenvolva políticas públicas relacionadas à empregabilidade na cidade.
Pioneira no estado, a tecnologia substitui o Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Mariana e vai funcionar por meio de um site e um aplicativo com previsão para download em celulares Android e iPhone em até 90 dias.
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“Esses números poderão ser maiores. São 3.700 CNPJ’s ativos em Mariana e o site do Sine registrava dados de 200 empresas. Imagine o quantas vagas o Emprega+ Mariana vai adicionar? Preciso de cinco minutos com cada empresa para demonstrar o valor disso aqui. Imagino que não vamos encontrar empecilhos para alavancar essa plataforma."
Como funciona
“O Emprega+ Mariana é uma espécie de rede social marianense de empregos”, disse o secretário. O dispositivo ajuda o cidadão a buscar novas vagas e registrar as informações no site e no aplicativo, que ficarão disponíveis para a visualização das empresas.
“O programa funciona como se fosse o aplicativo Tinder: ele cruza as informações dos currículos cadastrados com as informações das demandas das empresas. A pessoa que cadastra o currículo poderá ver quantas pessoas visualizaram o currículo dela e se outras empresas fizeram conexão. A prefeitura conseguirá ver quantas áreas tiveram currículos cadastrados, facilitando o match, ou seja, a correspondência entre a vaga e o candidato.
Além disso, o secretário relata que as empresas que precisam de funcionários qualificados terão à disposição uma gama de informações profissionais para escolher o candidato mais habilitado. O profissional pode registrar fotos, vídeos e informações adicionais no sistema.
A plataforma dispõe de uma inteligência artificial que cruza as informações dos candidatos e empregadores. Após o registro, um PDF do currículo é gerado com as informações inseridas, criando um documento moderno que pode ser baixado e que também poderá ser compartilhado de maneira tradicional.
“Na plataforma, os candidatos poderão conversar diretamente com os recrutadores das empresas, estreitando o relacionamento."
Assis afirma que o investimento custa cerca de R$ 50 mil por ano para o município e que foi feito por meio de uma parceria com a empresa “Currículo Interativo”, que já estabeleceu plataformas semelhantes em outras 40 prefeituras em todo o Brasil.