Mesmo com o impacto nas finanças em decorrência da pandemia do novo coronavírus, os planos de modernização do clube continuam. Segundo o superintendente geral do América, Dower Araújo, o clube está em um momento muito importante e, por isso, precisa de parceiros que trazem excelência para o projeto de clube-empresa.
De acordo com Bruno da Matta Machado, sócio da consultoria, a parceria já acontece em alguns clubes e entidades do esporte como o Liverpool, Fluminense, Internacional e o Comitê Olímpico Brasileiro.
“O trabalho conduzido pela consultoria gera maior credibilidade, isenção e aumenta a possibilidade de encontrar a pessoa ideal para cada posição”, ressaltou Bruno, o headhunter - figura mediadora entre a empresa e o profissional - da Tailor.
A primeira missão da consultoria será a de selecionar um gerente de recursos humanos para o América. Além de responsável pela marca empregadora e políticas de pessoas e cultura, esse profissional terá o desafio de envolver as categorias de base do clube em um plano de carreira estruturado.
“Apesar da grande visibilidade dos clubes, a tarefa de atrair e selecionar os melhores profissionais ainda é um desafio para os times brasileiros, mas o projeto do América, bom momento e atual governança do clube serão diferenciais para atrair talentos”, explicou Bruno da Matta.