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77 Resultados
SE NÃO PAGAR, TEM MULTA
Data da 1ª parcela do 13º salário cai no sábado; devo receber hoje ou 2ª?
Como 30 de novembro deste ano cairá num sábado, a lei estabelece outro dia como data limite para o empregador realizar o pagamento; saiba mais
RIO DE JANEIRO
Suspeito de matar ex-namorada com milk-shake envenenado é preso
Suspeito teria convencido um empregador a contratar Vitória para uma diária de faxina e, durante o trabalho, ela teria recebido a bebida com veneno de rato
ASSÉDIO
Idoso é preso por assediar sexualmente funcionária da empresa dele
Segundo a vítima, esta não foi a primeira vez que sofreu assédio do homem de 78 anos que é seu empregador em Diamantina, na região central de Minas Gerais
INJUSTIÇA
Dependente químico é demitido após não participar de programa contra álcool
Segundo Justiça, o correto seria o empregador encaminhar o empregado para tratamento médico junto ao INSS
DECISÃO
Multa paga em rescisão trabalhista não é cobrada no Imposto de Renda
O artigo prevê que o empregador deve pagar ao ex-funcionário a quantia das verbas rescisórias que não é questionada pelas partes
ZONA DA MATA
Operação resgata nove trabalhadores em situação análoga à escravidão em MG
Segundo o MPT, o empregador que mantinha os operários em condições degradantes já foi autuado por uma ocorrência semelhante
OPORTUNIDADES
Minas vai ter 30 mil vagas de emprego temporário na Black Friday e Natal
O maior empregador será o comércio, com previsão de 173 mil postos no Brasil. Veja como se candidatar
ALEXANDRE GARCIA
O Estado brasileiro é sádico com a cobrança de muitos impostos
Esse é o cotidiano brasileiro do investidor, empreendedor, empregador, pagador de impostos
EQUIDADE SALARIAL
Lula sanciona lei de igualdade salarial de homens e mulher na mesma função
Empregador que não cumprir com a legislação pode receber multa equivalente à diferença salarial devida e dez vezes o valor integral
DIA DO TRABALHADOR
Empresário em MG é multado por obrigar funcionários a trabalhar no feriado
O empregador foi condenado a pagar uma multa correspondente a um piso salarial para cada empregado prejudicado
