Desde 1º de janeiro de 2025, está em vigor o novo salário mínimo no Brasil, fixado em R$ 1.518 reais. O valor do salário representa um aumento de R$ 106 em relação ao anterior, que era de R$ 1.412. O reajuste do salário mínimo foi oficializado por decreto assinado pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva e publicado no Diário Oficial da União em 31 de dezembro de 2024.
Reajuste do piso influencia benefícios pagos pelo governo
O novo valor do salário mínimo impacta diretamente os pagamentos de benefícios sociais, como aposentadorias, pensões, abono salarial e o Benefício de Prestação Continuada (BPC). Como o piso nacional do salário mínimo serve de referência para esses repasses, milhões de brasileiros passam a receber valores atualizados já nos primeiros meses do ano.
Entenda como o novo valor é calculado pelo governo
A fórmula adotada pelo governo federal considera dois fatores: a inflação acumulada até novembro do ano anterior e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes. Em 2025, a combinação desses índices resultou em um reajuste de 7,5%, com o valor diário fixado em R$ 50,60 e o valor por hora em R$ 6,90.
Poder de compra deve aumentar com o salário reajustado
O aumento do salário mínimo tende a fortalecer o poder de compra das famílias, especialmente daquelas com menor renda. Com mais dinheiro em circulação, o comércio local pode ser beneficiado. O reajuste também contribui para a recuperação econômica, incentivando o consumo de itens essenciais como alimentação, vestuário e transporte.
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Reajuste preocupa pequenas empresas com custos trabalhistas
Embora positivo para trabalhadores, o reajuste também gera desafios. Pequenas empresas podem enfrentar dificuldades para arcar com os novos custos da folha salarial. Especialistas alertam para a importância de planejamento financeiro, especialmente em setores com grande volume de contratações formais.