O abono salarial do PIS/Pasep é um benefício anual que pode pagar até R$ 1.518 a trabalhadores que atendem a critérios específicos. O valor depende da quantidade de meses trabalhados com carteira assinada no ano-base. Em 2025, esse auxílio continua sendo uma importante fonte de renda extra para milhões de brasileiros.
Entenda a diferença entre PIS e Pasep
O Programa de Integração Social (PIS) é destinado aos trabalhadores da iniciativa privada e é administrado pela Caixa Econômica Federal. Já o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) é voltado para servidores públicos e gerido pelo Banco do Brasil.
Regras para receber o abono salarial
Para ter direito ao benefício, o trabalhador precisa cumprir os seguintes requisitos:
- Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
- Ter recebido, em média, até dois salários mínimos por mês no ano de referência;
- Ter trabalhado formalmente por, no mínimo, 30 dias no ano considerado;
- Ter os dados corretamente informados na RAIS ou no e-Social.
Como sacar o PIS pela Caixa?
Quem tem conta corrente ou poupança na Caixa recebe o valor automaticamente, inclusive via Caixa Tem. O saque pode ser feito com o Cartão Social em terminais de autoatendimento, lotéricas, agências da Caixa ou correspondentes Caixa Aqui.
Para quem não possui conta nem cartão social, é necessário ir até uma agência da Caixa com um documento oficial com foto.
Como sacar o Pasep pelo Banco do Brasil?
Servidores públicos que têm conta no Banco do Brasil recebem o Pasep diretamente. Quem não tem conta deve acessar o portal gov.br, fazer login e seguir o passo a passo para solicitar o saque. Após o preenchimento, o valor é liberado conforme orientação do sistema.
Como consultar se tem direito ao PIS/Pasep?
A forma mais prática de consultar é pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital:
- Acesse o app;
- Vá em “Benefícios”;
- Clique em “Abono salarial” para verificar se você tem direito.
Também é possível consultar no portal gov.br ou pelo telefone 158 (Alô Trabalho). O atendimento presencial pode ser feito nas unidades regionais do Ministério do Trabalho.