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Pedidos de demissão em 2024 batem recorde; jovens lideram levantamento
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Esse número configura um aumento significativo em relação ao mesmo perÃodo de 2023 e 2022. Principalmente aqueles que buscam ser empreendedores e ter um negócio próprio, fugindo assim de ser um empregado. Foto: Imagem Freepik -
No mesmo perÃodo, em 2022, o número de pedidos de demissão girou em torno de 5,3 milhões, enquanto no ano seguinte, foram 5,6 milhões. Foto: freepik -
De acordo com a Fundação Getúlio Vargas (FGV), de cada 100 pedidos de demissão feitos em 2024, 30 foram de jovens entre 18 e 24 anos. Foto: Reprodução TV Globo -
"O jovem tem característica de buscar empregos com melhores oportunidades. Então, eles migram entre os trabalhos de forma mais fácil do que outras faixas etárias. Há um aumento dessa demissão voluntária e também uma elevação dos salários médios do Brasil", disse Janaina Feijó. Foto: Reprodução TV Globo -
"Então, esses dois fatores conjuntamente influenciam para que o nosso mercado de trabalho esteja aquecido”, completou a pesquisadora do FGV Ibre ao Jornal Nacional. Foto: -
"Eu trabalhava horário normal, nove, dez horas por dia. Fazia faculdade à noite, ganhava salário mínimo”, contou o empresário Caio Ramos Vasconcelos ao Jornal Nacional. Foto: - Reprodução TV Globo -
O jovem, de 26 anos, foi ascensorista para pagar a faculdade de marketing. Contudo, agora tem uma agência de marketing e vive uma outra realidade dentro do mercado de trabalho. Foto: Reprodução TV Globo -
A taxa de rotatividade no mercado é de impressionantes 34,74%, algo que indica uma busca constante por melhores oportunidades, sobretudo na nova geração (de 18 a 24 anos). Foto: -
O cenário mostra que 87,4% das negociações salariais realizadas até julho de 2024 superaram o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Isso indica também a insatisfação salarial como uma das razões para o aumento nos pedidos de demissão. Foto: Imagem Freepik -
Existe, no atual mercado, uma insatisfação com a cultura organizacional e o desejo de crescimento. Motivações que impulsionaram as demissões entre os jovens, assim como o alto custo de vida. Foto: Imagem Freepik -
Entre as demissões, se destacam jovens com ensino superior, que buscam novas oportunidades de trabalho, melhor formação e comprometimento dentro deste mercado. Foto: Coordenador de desenvolvimento da força de trabalho - Emprego Garantido - Imagem Freepik -
Os números também mostram que a falta de valorização e de um ambiente acolhedor tem incentivado esses jovens a se desligarem de suas posições atuais. O foco é em um ambiente positivo que foque na retenção de talentos. Foto: Imagem Freepik -
No atual panorama, empresas que não oferecem práticas mais flexíveis podem ver um aumento significativo nos pedidos de demissão, assim como na desmotivação de seus empregados. Foto: Imagem Freepik -
Além da busca por novas oportunidades, a insatisfação no trabalho também resulta em pedidos de demissão, sobretudo por causa de baixos salários e falta de reconhecimento. Foto: Imagem de Tung Lam por Pixabay -
Outra razão significativa é o efeito da pressão excessiva na saúde mental. Muitos trabalhadores adoecem devido ao estresse no ambiente de trabalho, o que também resulta em pedido de desligamento. Foto: Imagem de Frank Rietsch por Pixabay -
Ao pedir demissão, os trabalhadores possuem certos direitos que devem ser respeitados, porém não recebem a mesma compensação que alguém que é demitido sem justa causa. Foto: Imagem Freepik -
O processo é coberto pela legislação trabalhista, que estabelece mecanismos para proteger os direitos do trabalhador. Entre eles, escolha do aviso prévio, saldo de salário e férias proporcionais. Foto: Imagem Freepik
